புதுமையான மின்சார இருசக்கர வாகனங்களை உருவாக்கும் ஓலா எலக்ட்ரிக் மொபிலிட்டி நிறுவனம் அதன் நிர்வாக ரீதியிலான சீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாக, முதற்கட்டமாக 500 பணியாளர்களை நீக்க முடிவு செய்துள்ளது.  

ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கையின் காரணங்கள் 

1. விற்பனை மற்றும் வருவாய் குறைவு:  ஓலா மின்சார ஸ்கூட்டர்களின் விற்பனை, வாடிக்கையாளர்களின் பிரச்சினைகள் மற்றும் புகார்களின் அதிகரிப்பு காரணமாக, சமீப காலங்களில் சவால்களை சந்தித்தது.  
   
புகார்கள்: விற்பனைக்கு பிறகு கிடைக்கும் சேவையின் தரத்தில் குறைபாடுகள், வாகனங்களில் ஏற்பட்ட செயல்பாட்டு பிரச்சினைகள் போன்றவை புகார்களாக உயர்ந்தன. இதனால் வருவாய் குறைந்து, லாபம் பாதிக்கப்பட்டது.  

2. திறன் மேம்பாடு மற்றும் பணியாளர்களின் அதிக அளவு:  நிறுவனம் கடந்த ஜூலை மாதம் முதலே தேவைக்கு அதிகமான பணியாளர்களை குறைத்து மேலாண்மையை சீரமைக்கும் திட்டத்தில் ஈடுபட்டு வந்தது.  

மின்சார வாகனங்களில் பிரச்சினைகள் குறித்து **மத்திய நுகர்வோர் பாதுகாப்பு ஆணையம் (CCPA)** விரிவான விசாரணை நடத்த உத்தரவிட்டது.ஓலா நிறுவனத்திற்கு 10,644 புகார்கள் கிடைத்த நிலையில், அதன் **99.1% புகார்களுக்கு தீர்வு காணப்பட்டுவிட்டதாக** நிறுவனம் கடந்த மாதத்தில் தெரிவித்தது.இதனால், நிறுவனத்தின் பரிமாணங்களிலும், திறன் மேம்பாட்டிலும் மாற்றங்கள் தேவைப்படுவதாக கூறப்படுகிறது.  

ஓலா நிறுவனம் செப்டம்பர் காலாண்டில் தொடங்கி, தேவைக்கேற்ப ஆட்களை குறைத்து வரும் நிலையில், 500 பணியாளர்களை நீக்குவதில் இந்த நடவடிக்கை **நவம்பர் மாதத்துடன் முடிவடையும்** என தகவல்கள் கூறுகின்றன.  

இந்த ஆட்குறைப்பு முடிவுகள் நிறுவனத்தின் செயல்திறனை மீட்டெடுப்பதற்கான முயற்சியாகக் கருதப்படுகிறது. ஒவ்வொரு பிரச்சினைகளையும் விரைந்து கையாளும் திறனுடன் **விற்பனைப் பணிகளை மீண்டும் ஸ்திரமாக்குதல்,  வாடிக்கையாளர்களின் நம்பிக்கையை மீட்டெடுப்பது உள்ளிட்ட பங்குகள் ஓலாவின் முன்னுரிமையாக இருக்கும்.  

இந்நிலையில், மின் வாகனத் துறையில் முன்னணி நிறுவனமாக இருக்கும் ஓலா, அதன் மாற்று முயற்சிகளால் எதிர்கால வளர்ச்சியை முன்னோக்கி கொண்டு செல்லும் ஆற்றல் கொண்டுள்ளது.